Внутренняя трудовая миграция в России представляет собой значительно более широкое явление, чем это может показаться на первый взгляд. По разным оценкам, она охватывает около 3 миллионов человек, которые уезжают на вахту на Ямал, стремятся к карьерным возможностям в Москве или выбирают юг страны ради более теплого климата. Республика Бурятия также не остается в стороне от этих процессов: в третьем квартале 2025 года в республике было открыто 3,2 тысячи вахтовых вакансий, а заработные платы в таких условиях на 2,3 раза превышают средние показатели по региону. Каждый из этих миграционных потоков имеет свою собственную логику и причины.

Среди заметных трендов последних лет можно выделить вахтовую занятость. По данным HeadHunter, в сфере сезонной и временной работы трудятся около 5 миллионов человек, в то время как количество резюме от соискателей, готовых работать вахтой, превышает 2,7 миллиона. Главное изменение, которое наблюдается, связано с возрастом работников. В 2025 году количество резюме на вахтовые позиции среди молодежи в возрасте 18-25 лет возросло почти вдвое — на 97%. Молодые люди отправляются на Сахалин, в Магадан, Якутию и Приморье, где количество вахтовых вакансий увеличилось на 74-144%.

Причина такой популярности вахты проста — заработок. Начинающим специалистам на вахте готовы платить до 250 тысяч рублей в месяц, что для провинциального выпускника является суммой, которую он не сможет заработать в офисе за пять лет. Дополнительным преимуществом является то, что на вахте работодатель берет на себя расходы на жильё, питание и спецодежду. За год работы можно накопить средства на первый взнос по ипотеке, как рассказывает Наталья, руководитель отдела подбора персонала одной из бурятских компаний.

По её словам, вахта становится привлекательной и для женщин, которые все чаще занимают позиции поваров, лаборантов, геодезистов и администраторов. Однако, несмотря на высокие заработки, не все готовы оставить свои места работы в родном регионе.

«Я выбирала между поездкой на вахту и работой в регионе, — рассказывает Светлана, жительница Улан-Удэ. — Конечно, вахта выгоднее: там выдают спецодежду, включая обувь и теплые фуфайки. Живешь в общежитии, питание в столовой. Но я не могла оставить свою 15-летнюю дочь одну дома, поэтому выбрала работу продавцом в магазине».

География вахтовой занятости представляет собой карту ресурсных регионов. Дальний Восток и Север остаются основными центрами притяжения. Среди лидеров по количеству вахтовых вакансий выделяются Забайкальский и Хабаровский края, где доля вахтовых вакансий составляет 20% от общего числа в Дальневосточном федеральном округе. На Ямале каждая четвертая вакансия — вахтовая, а средняя зарплата составляет около 168 тысяч рублей. В Якутии зарплаты превышают 180 тысяч рублей, в Хабаровском крае и Приморье колеблются в пределах 166-170 тысяч рублей.

Среди тех, кто ищет работу вахтовым методом, особую популярность имеют такие профессии, как машинист (17% вакансий), водитель (13%), разнорабочий (9%) и монтажник (7%). Медиана заработной платы для вахтовиков из Бурятии составляет 173 800 рублей, что значительно выше средней зарплаты в регионе. Наиболее высокие зарплаты предлагают сварщикам (249 500 рублей), водителям (228 900 рублей) и геологам (224 800 рублей).

Однако вахта — это не единственный вариант. Исследование Сбербанка за 2021-2025 годы показало, что южные регионы страны становятся лидерами по притоку внутренних мигрантов. Краснодарский край, Адыгея, Ростовская и Ставропольская области привлекают как молодежь, так и пенсионеров. Для пожилых людей мягкий климат оказывается важнее близости к детям, и приток пенсионеров на юг в три раза превышает аналогичные показатели в Москву и Петербург. Тем не менее, нестабильная обстановка на южных окраинах страны снижает поток желающих перебраться ближе к теплу.

Москва и Подмосковье продолжают оставаться крупнейшими центрами притяжения. Согласно данным ВШЭ, столичный регион привлекает работников из Центрального, Южного, Северо-Кавказского округов, части Приволжья и Северо-Запада. Из Предуралья и Урала люди едут в Тюменскую область.

Государственные меры по управлению потоками мигрантов пока не приносят ощутимых результатов. За последнюю декаду федеральные и региональные программы трудовой мобильности охватили лишь немного более 10 тысяч человек, несмотря на то, что внутренняя миграция затрагивает миллионы. Причина кроется в бюрократии и несоответствии программ реальным условиям. Профессор ВШЭ Елена Варшавская отмечает: «Ситуация с трудовой мобильностью меняется: все больше людей выбирают вахтовый метод работы, и государственные программы могут не соответствовать этим изменениям».

Однако вахта имеет и свою обратную сторону. HR-эксперты предостерегают о высоких физических и психологических нагрузках, а также о разлуке с семьей. «Самая коварная проблема — карьерный тупик. Большинство вахтовых позиций относятся к линейным рабочим профессиям, что не позволяет развивать сложные навыки. Чем дольше человек работает вахтой, тем сложнее ему переключиться на другую работу», — предупреждает руководитель отдела подбора персонала одной из бурятских компаний.

Для регионов, откуда уезжают рабочие, вахта — это палка о двух концах. С одной стороны, деньги, отправляемые домой, поддерживают экономику, но с другой — люди фактически находятся в других регионах, что негативно сказывается на местных сообществах.

Тем не менее, в Бурятии постепенно появляются альтернативы в виде высокооплачиваемых местных вакансий. Например, Улан-Удэнский авиационный завод предлагает монтажникам электрооборудования до 220 тысяч рублей в месяц, что превышает медианную зарплату вахтовиков из Бурятии. Однако такие высокие зарплаты, как правило, требуют наличия опыта и специальных знаний, которые есть не у всех желающих.

Также добывающие предприятия начинают предлагать конкурентоспособные зарплаты. В Баунтовском районе ищут машинистов бульдозеров и водителей с заработной платой до 200 тысяч рублей. Всего на портале «Работа России» размещено около 300 вакансий с зарплатой от 100 тысяч рублей и выше — для врачей, сварщиков, машинистов и электромехаников.

На февраль 2026 года в Бурятии было заявлено около 800 вакансий с зарплатой от 100 тысяч рублей, а к сентябрю число таких предложений возросло до 1500. Хотя эти цифры пока не перекрывают поток уезжающих, наличие рабочих мест с зарплатой свыше 100-150 тысяч рублей даёт жителям Бурятии возможность выбирать между вахтой и работой на месте.

Подробности можно узнать в Газете Номер один.