Каждое лето студенты из Бурятии имеют уникальную возможность пройти оплачиваемую производственную практику в филиале «Россети Сибирь». Этот проект, известный как «Энергоотряд», предоставляет участникам не только стажировку, но и полноценное погружение в профессию. В рамках программы студенты получают знания по электробезопасности, работают в составе производственных подразделений под руководством опытных наставников, а также решают реальные производственные задачи. Все практиканты официально трудоустраиваются и получают зарплату, что для многих из них становится решающим фактором при выборе дальнейшего профессионального пути. Подробности можно узнать из материала Газета Номер один.
Этим летом филиал «Бурятэнерго» принял студентов на практику в энергоотряде уже в 12-й раз. Кроме студентов, в проекте также участвуют молодые специалисты, проходящие программу дуального обучения, что позволяет им совмещать учёбу и работу в компании.
На официальном закрытии сезона участники энергоотряда имели возможность пообщаться в неформальной обстановке, поделиться опытом и сыграть в тематические игры. Один из участников, студент Евгений Лукьянов, отметил, что организация практики произвела на него сильное впечатление. «С первого дня наставники объясняли, что и зачем мы делаем, помогали разобраться в документах и оборудовании. Мы не просто наблюдали со стороны — выполняли реальные задачи и видели результат своей работы. Эта практика действительно важна: она помогает понять, твоя ли это профессия, и уже осознанно планировать карьеру в энергетике», — рассказал он.
Директор производственного отделения «Городские электрические сети» филиала «Бурятэнерго» Сергей Стариков также высказался о значении энергоотрядов: «Энергоотряды необходимы компании и всей отрасли. В энергетике теория без практики мало чего стоит: чтобы стать хорошим инженером или мастером, нужно своими руками поработать на подстанции, в распределительных сетях, увидеть, как устроен реальный технологический процесс. Именно в энергоотряде студенты впервые получают этот опыт — под присмотром наставников, в безопасных условиях и с реальной ответственностью за результат». Он добавил, что такие программы являются надёжным кадровым потенциалом для компании, так как они помогают растить специалистов, которые уже знакомы с корпоративной культурой и производственными процессами.
Кроме того, Стариков подчеркнул, что в условиях растущих нагрузок и требований к надёжности, подготовленные молодые специалисты становятся залогом стабильной работы и преемственности поколений в городских сетях. Энергоотряд представляет собой не только метод работы с молодёжью, но и стратегическое направление кадровой политики компании. Студенты, проходя практику, получают ценный опыт и понимание специфики отрасли, в то время как компания в будущем получает мотивированных и подготовленных сотрудников. Таким образом, проекты подобного рода способствуют укреплению энергетики Республики Бурятия, обеспечивая преемственность и рост кадрового потенциала.
Таким образом, энергоотряд становится важной частью образовательного процесса, который помогает молодым людям осознанно выбирать свою профессиональную траекторию и вносить вклад в развитие энергетического сектора региона.