Согласно недавнему опросу, проведенному SuperJob, 60% рекрутеров не указывают конкретные суммы зарплат, утверждая, что размер вознаграждения устанавливается по итогам собеседования. Эта практика вызывает много вопросов, и многие работодатели признаются в том, что скрывают информацию о зарплате от своих сотрудников и конкурентов. В частности, 30% работодателей открыто заявляют о своей политике непрозрачности в этом вопросе. Кроме того, 27% компаний используют эту тактику для изучения зарплатных ожиданий соискателей. Также 19% компаний предпочитают использовать формулировку «по договоренности», когда речь идет о сдельной или бонусной оплате, и еще столько же честно признаются, что их предложения ниже рыночных цен.
В целях привлечения большего числа кандидатов, 19% работодателей не указывают уровень дохода. 15% из них надеются сэкономить, полагая, что всегда найдутся соискатели, готовые работать за меньшую плату, чем компания готова предложить.
Соискатели также имеют свои причины для того, чтобы не указывать свои зарплатные ожидания. Наиболее распространенной причиной, по данным опроса, является то, что размер зарплаты зависит от объема и условий работы, на что указали 34% респондентов. 14% предпочитают обсуждать финансовые вопросы на очных переговорах, в то время как 10% не знают, сколько стоит их труд на рынке или считают, что в их сфере диапазон доходов слишком широкий. 7% соискателей хотят иметь возможность выбирать из различных предложений, 6% опасаются, что их финансовые ожидания отпугнут работодателя, а 5% надеются, что компания сама предложит им более высокую зарплату. Лишь 3% респондентов копируют поведение работодателей, указывая «по договоренности» в своих резюме.
Что касается отношения жителей Улан-Удэ к вакансиям с нераскрытой зарплатой, то оно остается довольно негативным. 41% опрошенных никогда не откликаются на такие объявления, 30% делают это иногда, а 29% — часто. Женщины более принципиальны в этом вопросе: 43% никогда не рассматривают вакансии с скрытым доходом, по сравнению с 39% среди мужчин. Больше всего противников скрытого дохода среди респондентов в возрасте 35–45 лет. ИА Байкал Медиа Консалтинг
