Итоги года на рынке труда подвели исследователи hh.ru.
Служба исследований hh.ru выяснила, что происходило на рынке труда Бурятии в 2021 году. Какие профессиональные сферы наиболее востребованы и о чем говорят тенденции рынка?
За год в Бурятии опубликовали более 23,6 тысяч вакансий и более 47 тысяч резюме. Средняя предлагаемая зарплата в регионе 44,8 тысячи рублей (на 11% меньше, чем в среднем по стране). Ожидания соискателей ещё ниже – 42 тысячи рублей (на 21% меньше, чем по России в целом).
Уровень конкуренции в течение года в среднем составляет 3-4 кандидата на место (при норме 5-6 резюме на вакансию). Наибольшая активность работодателей пришлась на ноябрь. Также в ноябре динамика вакансий относительно аналогичного месяца 2020 года составила +57%.
Больше всего вакансий в ноябре разместили для специалистов в области продаж, рабочего персонала и транспортной сферы.
В этом году на рынке труда сложилось сразу несколько неблагоприятных внешних факторов, которые привели к дефициту линейного персонала: строителей, водителей, рабочих, медиков и продавцов. Основными причинами тому послужили рост активности работодателей после «сдерживания найма» в период пандемии при остром дефиците соискателей.
- Ситуация с недостатком кандидатов связана со снижением внешнего и внутреннего миграционного прироста, уменьшением трудоспособного населения из-за повышенной смертности от COVID-19, со старением населения и «вымолаживание» рынка труда. Сейчас большинству компаний придется пойти по пути ИТ-сферы, давно отказавшейся от возрастных и гендерных стереотипов в пользу закрытия вакансий; расширять параметры поиска, быстрее реагировать на отклики соискателей. При этом кандидатам мало, чтобы работа находилась рядом с домом, они будут оценивать условия труда, уровень зарплаты, внутренний комфорт на работе, репутацию компании и сильный HR-бренд (имидж компании как работодателя), - сказала Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке.
фото: pixabay.com