Отделы социальной защиты населения Заиграевского и Хоринского районов провели совместный методический день, который стал важным событием для специалистов из обоих муниципалитетов. Основной целью данного мероприятия, согласно информации Министерства соцзащиты, было повышение профессиональной компетенции работников и обеспечение единообразного применения норм социального законодательства.
В ходе встречи специалисты обменялись ценным опытом работы, что позволило каждому из них ознакомиться с различными подходами к решению общих задач. Ирина Смородникова, одна из участниц мероприятия, отметила, что хотя цели и задачи у отделов схожи, подходы к их реализации могут значительно различаться. Это стало основным стимулом для участников взять на заметку новые практики, которые можно будет внедрить в свою работу.
Особое внимание в ходе встречи было уделено реализации программы «Активное долголетие», которая является частью национального проекта «Семья». Специалист Хоринского района Татьяна Михайловна Коваль поделилась, что интерес к данной программе и к ее задачам огромный и неподдельный. Она отметила, что во время обсуждения с ведущим специалистом Соелмой Цыреновной они обсудили приемы плодотворного взаимодействия с гражданами старшего возраста и с Центром активного долголетия, который работает в их районе в рамках нацпроекта «Семья». “Люди «серебряного» возраста, как и везде, активные и энергичные — главное их поддерживать и правильно направлять”, — подчеркнула она.
Представители отдела «Семья и дети» также отметили, что очный формат общения является весьма ценным. По их словам, только в режиме реального времени можно детально обсудить наработки и получить новые знания для решения профильных задач. Это взаимодействие стало важным шагом для обмена опытом и улучшения качества работы.
Руководитель Хоринского отдела социальной защиты Дарима Будаева создала для своих коллег комфортные условия, провела экскурсию по учреждению и познакомила их с сотрудниками. Светлана Сапожникова, начальник отдела соцзащиты Заиграевского района, отметила, что рабочие поездки и обмен опытом являются ценным инструментом для достижения поставленных целей. “Это позволяет перенимать лучшее и делиться знаниями для более эффективной работы. Онлайн-курсы и другие формы обучения не заменят человеческого общения”, — заключила она.
По итогам визита участники мероприятия выразили благодарность за возможность получить бесценные навыки и новые знакомства, что непосредственно способствует повышению их профессионального уровня и улучшению социальной работы в обоих районах.