В Октябрьском районном суде города Улан-Удэ состоялось рассмотрение гражданского дела, связанного с взысканием средств на обучение водителя трамвая. Как сообщает Газета Номер один, организация, выступающая истцом, требует вернуть затраты на обучение и стипендию от сотрудницы, которая не смогла получить водительское удостоверение.
Между работодателем и ответчицей был заключен ученический договор, согласно которому организация согласилась покрыть расходы на обучение девушки на специальность водителя трамвая (категория «Tm») и выплачивать ей стипендию на протяжении всего учебного процесса. В свою очередь, девушка обязалась успешно пройти курс и проработать на предприятии не менее трех лет после получения водительских прав.
Работодатель выполнил свои обязательства: был подписан договор с учебным заведением, и внесен аванс в размере 10 000 рублей. В течение всего времени обучения будущей трамвайщице была выплачена стипендия, общая сумма которой составила 89 361,47 рубль.
Однако пункт ученического договора ответчица не выполнила. Несмотря на успешное завершение теоретической и практической части обучения, девушка не смогла сдать экзамены в ГИБДД и получить водительское удостоверение. В результате отсутствия прав она не смогла приступить к работе, что нарушило её трудовые обязательства.
На судебном заседании представители истца указали на пункт 5.1 договора, который четко описывает последствия в случае невыполнения обязательств. Если ученик не получает права без уважительных причин, он обязан компенсировать работодателю все затраты на обучение, включая стипендию.
Суд, изучив материалы дела и расчет истца на сумму 99 361,47 рубль, признал требования работодателя обоснованными и законными. Ответчица не оспорила указанную сумму в установленном порядке. Судья постановил взыскать с нее затраты на обучение, рассчитанные пропорционально фактически не отработанному времени.
На текущий момент решение суда еще не вступило в законную силу и может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке.