Жительница Северобайкальска обратилась в городской суд, требуя защитить свои трудовые права. Она работала поваром в местной столовой, однако, помимо своих основных обязанностей, выполняла дополнительные работы, которые не были прописаны в её должностной инструкции. По информации ИА Байкал-Daily, руководство заведения поручало ей в ночные смены мыть посуду и убирать производственные помещения.
Согласно документам, мойка кухонной посуды, приборов и инвентаря входила в обязанности специально назначенного мойщика, в то время как уборка отходов и мусора, а также вытирание пыли и мойка полов относились к обязанностям уборщика. Свидетели, включая заведующую столовой, подтвердили, что женщина фактически выполняла тройную работу, что противоречит её трудовому договору.
Работодатель не смог представить доказательства своей правоты, что стало решающим фактором для служителей Фемиды. Суд установил, что за дополнительную работу северянка не получила соответствующей оплаты. В результате, организация была обязана выплатить ей компенсацию за совмещение должностей, а также моральную компенсацию. Кроме того, с компании была взыскана госпошлина, которая пойдет в доход бюджета.